NEWS

Trisakti School of Management (TSM) kembali menggelar acara Coffee Morning pada 28 Februari 2025 di Ruang Auditorium Lantai 8, Kampus TSM Jakarta. Kegiatan rutin ini bertujuan untuk menjalin silaturahmi serta memberikan informasi terkini kepada para pegawai. Acara diawali dengan sesi menikmati hidangan yang telah disediakan, menciptakan suasana santai dan penuh keakraban.

Kegiatan secara resmi dibuka oleh Kepala Bagian Administrasi Personalia, Setia Tjahyanti, S.E., M.M., CHRA., yang kemudian dilanjutkan dengan sambutan dari Ketua STIE Trisakti, Dr. H. Aulia Danibrata, S.E., M.M. Dalam sambutannya, beliau menyampaikan beberapa target pencapaian TSM serta memberikan pemaparan mengenai kondisi terkini Yayasan Trisakti.

Acara dilanjutkan dengan pembahasan Buku Manual Kepegawaian, yang dijelaskan secara rinci oleh Bapak Arya Pradipta, S.E., Ak., M.E., CA., selaku Direktur Operasional Yayasan Trisakti. Dalam sesi ini, beliau menjabarkan poin-poin perubahan dalam Buku Manual Kepegawaian yang telah diperbarui. Para pegawai juga diberikan kesempatan untuk berpartisipasi dalam sesi tanya jawab, sehingga setiap pertanyaan dan masukan dapat disampaikan secara langsung.

Dengan adanya acara Coffee Morning ini, diharapkan seluruh pegawai TSM dapat lebih memahami regulasi kepegawaian terbaru serta terus berkontribusi dalam mencapai visi dan misi institusi. Semoga kegiatan ini dapat terus berlangsung secara berkala dan memberikan manfaat bagi seluruh civitas akademika TSM.

Pada tanggal 4 Februari 2025, Trisakti School of Management (TSM) menyelenggarakan Pelatihan Jenjang Jabatan Akademik di Ruang Auditorium Lantai 8, Kampus TSM Jakarta. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman para dosen mengenai jenjang jabatan akademik serta mendukung pengembangan karier mereka di lingkungan akademik.

Sebagai institusi pendidikan tinggi yang berkomitmen pada keunggulan akademik dan profesionalisme dalam bidang manajemen dan bisnis, TSM menerapkan jenjang jabatan akademik yang mengacu pada peraturan nasional yang berlaku di Indonesia. Jabatan akademik di lingkungan TSM diberikan kepada dosen berdasarkan kualifikasi akademik, pengalaman mengajar, serta kontribusi dalam penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.

Setiap jenjang jabatan akademik memiliki tantangan dan tanggung jawab yang semakin besar. Oleh karena itu, TSM senantiasa mendukung para dosen dalam mengembangkan kompetensi akademik mereka melalui berbagai program pengembangan profesional, seperti pelatihan, seminar, serta kesempatan penelitian dan publikasi. Melalui pelatihan ini, diharapkan para dosen dapat lebih memahami persyaratan dan prosedur yang diperlukan untuk mencapai jenjang akademik yang lebih tinggi.

Dengan sistem jenjang akademik yang jelas dan terstruktur, TSM terus berupaya mencetak tenaga pendidik berkualitas yang mampu memberikan kontribusi nyata bagi dunia pendidikan dan industri di Indonesia. Kegiatan ini menjadi salah satu langkah strategis dalam meningkatkan kualitas pendidikan dan mendorong para dosen untuk terus berinovasi serta berkarya dalam bidang akademik.